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詳情描述

適用對象

1.不希望做銷售天天跑客戶,不希望做技術天天盯著屏幕敲代碼的人

2.適合有耐心的人群,能夠應付形形色色的應聘者

3.適合未來規劃從事高管的職場人士

4適合工作時間5年以下的,且沒有清晰的職業定位的即將畢業或應屆畢業的學生人群;

5.適合人力資源公司、獵頭、培訓行業等從業群體

學習目標

能夠輕松應對人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等人力六大版塊的工作內容;

課程內容:

人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

人力資源管理師指獲得國家認可證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。


國家的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。有關機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。


據薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,總監一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右,不超過2萬元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;績效經理8000元至15000元,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

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  • 忻州人力資源管理師培訓
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